Sponzorisani članak
„Recite nam nešto o sebi.“ Kandidat može uredno pripremiti biografiju, doći na vrijeme i ipak zastati već na prvoj rečenici. Treba li početi od škole, posljednjeg posla ili razloga zbog kojeg se prijavio? Za pripremu je korisno zamisliti da preko puta sjedi budući kolega koji želi znati dvije stvari: šta mu možete pomoći da uradi i šta vam treba pokazati prije nego što počnete raditi samostalno.
Razgovor ima i drugu stranu. Kandidat treba saznati kakav ga posao čeka poslije potpisa: kako izgleda smjena, od koga dobija upute i kada može očekivati odgovor. Dobro postavljeno pitanje zato ima jednaku vrijednost kao i dobro pripremljen odgovor. Evo kako se spremiti za oboje, bez učenja tuđih rečenica napamet.
Ponesite tri primjera, a ne deset osobina
Ponovo pročitajte oglas na koji ste se prijavili. Ako još tražite posao u Kalesiji, sačuvajte svaki oglas na koji se prijavite i zabilježite datum prijave. Slični nazivi radnih mjesta lako zavaraju: u jednoj prodavnici glavni je zadatak savjetovanje kupaca, a u drugoj prijem robe i rad na kasi. Za razgovor pripremite primjere koji odgovaraju baš toj poziciji.
Izaberite tri situacije: jednu u kojoj ste nešto obavili samostalno, jednu u kojoj ste uočili ili ispravili grešku i jednu u kojoj ste morali tražiti pomoć. Svaku ispričajte kroz tri kratka odgovora: šta se dogodilo, šta ste vi uradili i kako je posao završen. Rezultat ne mora biti veliko postignuće. Nekad je dovoljno reći da je pogrešna stavka na dostavnici ispravljena prije preuzimanja robe.
Ako tek ulazite u svijet rada, primjer može doći iz prakse ili škole. „Na praktičnoj nastavi primijetio sam da se oznaka dijela ne podudara s uputom. Zaustavio sam sastavljanje i zamolio mentora da zajedno provjerimo oznaku.“ Iz tako skromne priče može se razumjeti kako postupate kada niste sigurni. To je mnogo uvjerljivije nego tvrditi da nikad ne griješite.
Kad vas pitaju zašto ste otišli ili šta ne znate
Na pitanje o prethodnom poslu odgovorite činjenicom i razlogom koji je važan za budući rad. Ako je angažman bio sezonski, dovoljno je reći kada je završen. Ako ste otišli zbog nepredvidivih smjena, možete objasniti da sada tražite posao na kojem se raspored zna unaprijed. Time ste dali korisnu informaciju, a niste pretvorili razgovor u raspravu o bivšem rukovodiocu.
Nezgodnije je kad vas pitaju znate li raditi u programu koji nikad niste koristili. Razdvojite ono što već umijete od onoga što biste morali naučiti: „U tom programu nisam radio. U prethodnoj radnji evidentirao sam prijem i povrat robe u drugom programu. Trebao bih da mi neko pokaže kako je to uređeno kod vas.“ Takav odgovor ostavlja prostor da poslodavac procijeni koliko bi uvođenje trajalo.
Kako otvoriti pitanje plate i rasporeda
Ako vas pitaju za očekivanu platu prije nego što su opisali dužnosti, razumno je najprije pitati uključuje li pozicija odgovornost za smjenu ili rad na više lokacija. Kada dobijete ponudu, razjasnite šta je fiksni iznos, šta zavisi od učinka i govori li se o neto ili bruto iznosu. Izraz „sa svim dodacima“ vrijedi razložiti prije nego što počnete porediti tu ponudu s drugim poslom.
Za rad u smjenama pitajte kada se raspored obično objavljuje i koliko su česte izmjene. Ako biste putovali iz okolnog mjesta, saznajte tačan početak i završetak smjene, a ne samo koliko sati traje. Deset minuta razlike do posljednjeg autobusa može presuditi je li posao izvediv. Nema potrebe prešutjeti takvu prepreku pa je pokušavati riješiti tek prvog radnog dana.
Posljednjih pet minuta razgovora
Kada dođe vaše vrijeme za pitanja, izaberite ono što još niste saznali. „Šta biste očekivali da mogu uraditi bez pomoći nakon prvog mjeseca?“ može otkriti više od opšteg pitanja o atmosferi. Korisno je saznati i kome se nova osoba obraća kada zapne. Obratite pažnju na odgovor: konkretan zadatak i ime funkcije govore više od obećanja da će se „neko već naći“.
Ponekad ćete tek na razgovoru saznati da posao uključuje zadatak koji nije naveden u oglasu. Umjesto da odmah pristanete ili odbijete, pitajte koliko često se taj zadatak obavlja i ko će vam prvi put pokazati postupak. Povremeno preuzimanje isporuke dok je kolega na pauzi razlikuje se od toga da svakodnevno odgovarate za prijem robe. Ta razlika utiče i na odgovornost i na to kakvu biste podršku trebali u početku.
Na kraju pitajte postoji li još jedan krug i do kojeg datuma možete očekivati povratnu informaciju. Odmah poslije razgovora zapišite dogovorene uslove i jednu stvar koju niste razjasnili. Ako najavljeni rok prođe, možete poslati kratku poruku: „Razgovarali smo u utorak o poziciji skladištara. I dalje sam zainteresovan; možete li mi reći je li donesena odluka o sljedećem krugu?“ Navedite samo stvarne podatke iz svog razgovora. I ako ponuda izostane, bilješka će vam pomoći da na naredni razgovor odete s boljim pitanjem i jasnijim primjerom iz vlastitog iskustva.
